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LINC PERSONALITY PROFILER: Faszinierende Persönlichkeitsanalyse

Moderne Persönlichkeitsentwicklung mit den Tools von LINC.

Wissenschaftlich fundierte Methoden, nach neuesten psychologischen Standards.

Für Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Unternehmen, Selbständige und Privatpersonen.

Persönlich ☆ Individuell ☆ Faszinierend

LINC PERSONALITY PROFILER Persönlichkeitstest in der DACH-Region

Persönlichkeit ist ein zentraler Erfolgsfaktor. Entwickeln Sie sich weiter und heben Sie sich selbst auf das nächste Level. Lernen Sie sich selbst und andere besser kennen. Erkennen Sie Ihr Potential, Ihre Talente, Ihre Kompetenzen und setzen Sie diese erfolgreich ein. Mit dem LINC PERSONALITY PROFILER erhalten Sie einen neuen Blick auf sich selbst. So können Sie sich stärken und Ihre Energie künftig für das einsetzen, was zu Ihnen passt.

Besonders interessant ist der CAREER PROFILER für Menschen, die sich beruflich neu orientieren oder den nächsten Karriereschritt gehen möchten. Die Auswertung basiert auf der Persönlichkeitsanalyse und umfasst eine Persona-Analyse, Job-Profile für eine Vielzahl von Jobs auf Basis der Big Five und der Kompetenzen sowie eine Darstellung der Entwicklungsziele im Kompetenzbereich. Sehr spannend!

Kontaktieren Sie mich und wir vereinbaren ein erstes Telefonat zum kennen lernen.

Renate Freisler LINC PERSONALITY PROFILER

Analysieren • Reflektieren • Verstehen • Verändern • Weiterentwickeln • Wachsen • Potenziale nutzen

Ergebnisse, die in die Tiefe gehen. Mit den Tiefenprofilen Führung, Resilienz, Team, Vertrieb, Gründung, Agilität, Positives Denken, Digitalkompetenz, Konfliktlösung oder dem Sports Profiler erhalten Sie sehr wertvolle Hinweise zu persönlichen Ressourcen, Stärken und Entwicklungsfeldern.

Das sagen meine Kundinnen und Kunden aus der Metropolregion Nürnberg, Fürth, Erlangen und dem DACH-Raum über mich als Business Coach:

"Das LPP Auswertungsgespräch findet in einer lockeren, konstruktiven Atmosphäre statt und gestaltet sich als sehr kurzweilig. Das Gespräch lebt von Erlebnissen und Erfahrungen, wodurch auch unklare Fachbegriffe gut verständlich erläutert werden. Insbesondere der reflektierende Blick auf Kollegen macht klar, wodurch Spannungsfelder in eigenen Teams zustande kommen können. So konnte ich bereits einen emotional sensiblen Kollegen besser verstehen und schneller auf Befindlichkeiten im Team reagieren. Hier zeigt es sich im Profiling von Vorteil, dass die Aufschlüsselung in diverse Facetten eine feingliedrige Analyse bietet. Da mit geringem zeitlichem Aufwand schnell erste Erkenntnisse umgesetzt werden können, darf man das Profiling guten Gewissens empfehlen."

Erfolgsfaktor Persönlichkeit

Mehr beruflicher und privater Erfolg ist mit dem LPP-Coaching möglich. Eine professionelle und fundierte Anlayse, um sich selbst und andere Menschen besser zu verstehen.

Es ist kein Persönlichkeitstest, sondern eine Persönlichkeitsanalyse, die auf den Erkenntnissen der modernen Persönlichkeitspsychologie und fundierten Modellen (keine Typologie) beruht. Sie erhalten mit der Analyse ein differenzierte Auswertung:

  • Big Five Charaktereigenschaften: Wer bin ich?
  • Kompetenzen: Welche Fähigkeiten und Stärken habe ich?
  • Motive: Was treibt mich an?

Die individuelle Analyse ermöglicht einen neuen Blick auf sich selbst und bietet umfangreiche Ansatzpunkte für eine individuelle nachhaltige berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Sie werden begeistert sein.

Im Coaching werden Sie erfarhen, dass es besser ist seine Stärken und Talente zu nutzen, als seine Schwächen ausgleichen oder Antreiber eliminieren zu wollen. Zum Beispiel ist Extraversion genauso wertvoll wie Introversion.

Linc Persönlichkeitsanalyse Unterlagen

Einsatzbereiche LINC PERSONALITY PROFILER (LPP) und CAREER PROFILER

  • Personalentwicklungsmaßnahmen
  • persönliche und berufliche Weiterentwicklung
  • neue Führungsaufgaben oder Rolle als Führungskraft
  • berufliche Neuorientierung oder Karriereplanung
  • Kompetenzaufbau von Fach- und Führungskräften
  • Begleitung bei Veränderungs- und Transformationsprozessen
  • Vorbereitung für den Berufs- oder Wiedereinstieg
  • Reflexion und Sparring für Führungskräfte
  • Teamentwicklung/Teamcheck
  • Konfliktklärung
  • Paarberatung

Möchten Sie eine erste Beratung oder ein Kennenlern-Gespräch?
Suchen Sie Unterstützung für Ihre persönliche Entwicklung, bei Ihrer Karriereplanung oder in der Personalentwicklung?
Rufen Sie mich einfach in Nürnberg unter 0911 2534301 an.

Weitere Informationen zum LPP für Ihre Persönlichkeitsanalyse

Vorgehensweise und nächste Schritte

Den Link zum Fragebogen erhalten Sie nach Auftragserteilung. Dann dürfen Sie loslegen:

  1. Online-Fragebogen ausfüllen: Bearbeitungszeit der Fragen ca. 30 Minuten
  2. Personalisierten Report erhalten: Individuelle Auswertung, Grafiken, Handlungsempfehlungen (ca. 30 Seiten)
  3. Feedbackgespräch führen: Erkenntnisse, Reflexion, Entwicklungspotentiale, nächste Schritte
  4. Coaching/Training/Workshop abstimmen: Individuelle Maßnahmen zu den Ergebnissen abstimmen und den nächsten Schritt gehen
Haben Sie noch Fragen? Nehmen Sie gleich Kontakt mit mir auf und lassen Sie sich ein passendes Angebot zusenden.

Inhalt

Mit Ihrer persönlichen Auswertung bekommen Sie:

  • schnell verständliche Übersicht der Ergebnisse und grafisch hervorrragende Darstellung
  • detaillierte Beschreibung der Big Five Charakter zum Beispiel Introversion vs. Extraversion mit jeweils sechs Facetten
  • zentrale Motivstruktur & Motive im Detail
  • Kompetenzprofil & Kernkompetenzen im Detail
  • Handlungsimpulse für die Bereiche Kommunikation, Arbeitsstil und Führung
  • Fremdwahrnehmung und Umgang mit Anderen: Hinweise für Kommunikation, Führung und Verhandlung
  • Lernen von anderen Menschen
  • Psyfacts: Psychologische Hintergrundinformationen
Auswertungsunterlagen Linc Personality Profiler

Nutzen

Wissenschaft trifft Praxis: Fundierter Persönlichkeitstest, der die Vielfältigkeit der Menschen berücksichtigt. Eine zeitgemäße Gestaltung sowie eine sehr hohe Anwenderakzeptanz zeichnen den LPP-Report aus.

Beruf

  • systematische Führungs- und Fachkräfteentwicklung
  • ganzheitliches systemisches Coaching von Führungskräften und MitarbeiterInnen
  • Unterstützung in der Führungsrolle
  • den nächsten Karriereschritt gehen
  • Abgleich Selbst und Fremdbild
  • Potentiale und Talente erkennen und nutzen
  • Teams intelligent zusammensetzen und Diversity nutzen

Privat

  • Persönlichkeitsanalyse als Standortbestimmung mit Motiven und Kompetenzen
  • sich selbst und andere Menschen besser verstehen
  • persönliche Weiterentwicklung fördern
  • Selbstreflexion anstoßen und entwickeln
  • Neuorientierung
  • Spannungsfelder erkennen
  • Konflikte klären

Wählen Sie Ihr Paket

PAKET 1: FEEDBACK

Vorgespräch, Online-Fragebogen, LPP-Report, Auswertgespräch (2 h)

  • telefonisches Vorgespräch mit Informationen zum Tool
  • LPP-Fragebogen per Online-Link
  • umfangreiche Auswertung: LPP Report oder Career Profiler (ca. 30 Seiten)
  • 1 Tiefenprofil: Führung, Resilienz, Team, Vertrieb, Gründung, Agilität, Positives Denken, Digitalkompetenz, Konfliktlösung oder Sports Profiler 
  • individuelles Auswertgespräch: eingehende Erläuterung des Reports - persönlich oder online (120 Minuten)

PAKET 2: ENTWICKLUNG

Vorgespräch, Online-Fragebogen, LPP-Report, Auswertgespräch (2 h) und individuelles Entwicklungsgespräch/Coaching (2 h)

  • telefonisches Vorgespräch mit Informationen zum Tool
  • LPP-Fragebogen per Online-Link
  • umfangreiche Auswertung: LPP Report oder Career Profiler (ca. 30 Seiten)
  • 2 Tiefenprofile: Führung, Resilienz, Team, Vertrieb, Gründung, Agilität, Positives Denken, Digitalkompetenz, Konfliktlösung oder Sports Profiler 
  • individuelles Auswertgespräch: eingehende Erläuterung des Reports - persönlich oder online (120 Minuten)
  • individuelles Entwicklungsgespräch: Entwicklungsfelder identifizieren, Ressourcen bewusst machen und nächste Schritte erarbeiten (120 Minuten)

PAKET 3: SELBST- und FREMDBILD

Selbst- und Fremdeinschätzung für Führungskräfte, auch als 360-Grad-Feedback
Auf Anfrage

PAKET 4: TEAMCHECK (für mehrere Personen)

Zur Teamentwicklung
Auf Anfrage

PAKET 5: (Geschäfts-) PARTNERCHECK (für zwei Personen)

Bei Konflikten und eine Verbesserung der Zusammenarbeit.
Für Geschäftspartner, Führungsduos oder Paare.
Auf Anfrage

Sie haben Fragen zu den Paketen? Senden Sie mir eine Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.und Sie erhalten kostenlos ein Angebot.

Buchcover: Leadership-Kompetenz Selbstregulation

Buch: Leadership-Kompetenz Selbstregulation

Das Buch "Leadership-Kompetenz Selbstregulation" ist im Verlag managerSeminare in der Reihe LEADERSHIP kompakt erschienen. 

Menschen im Coaching dabei zu unterstützen, dass sie ihre Talente und Stärken leben, ist eine Leidenschaft von mir. 

Wussten Sie, dass Menschen mit einer hohen Extraversion die Corona-Pandemie als stressiger empfanden? Emotionale Stabilität ist hingegen eine günstige Eigenschaft für ein geringeres Stresserleben.

Lesen Sie mehr dazu in meinem Blog.

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