Professionelles Business Coaching - auch Online Coaching - Coaching für Führungskräfte

In Unternehmen und Organisationen stehen große Veränderungsprozesse an. Nutzen Sie Business-Coaching, um Ihre Herausforderungen zu meistern, aktiv Ihre beruflichen Lösungen zu entwickeln und Ihre Zukunft zu gestalten.

Professionell ☆ Individuell ☆ Erfolgreich

Top Business Coaching Metropolregion Nürnberg, Fürth, Erlangen und DACH

Wenn es darum geht als Führungskraft wirksam zu sein, zu gestalten, das Team auf Distanz gut zu führen ist Führungskräfte Coaching eine wertvolle, weil wirksame Unterstützung. Gerade im Zuge der Digitalisierung und der Transformation geht es darum, sich selbst zu transformieren und neue Führungsmethoden zu lernen. Den eigenen Entwicklungsbedarf in der Führungsrolle zu erkennen sowie die Talente der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern, wird immer wichtiger.

Auch für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist Business-Coaching eine gute Investition mit langfristigen positiven Effekten, denn die Anforderungen nehmen nicht nur in Projekten zu. Themen wie Selbstorganisation, die ständigen Veränderungen verbunden mit Unsicherheit oder Konflikte in herausfordernden Projekten schränken oft die Leistungsfähigkeit ein und können im Coaching gut bearbeitet werden.

Kontaktieren Sie mich in Nürnberg und wir vereinbaren einen Termin für ein Erstgespräch zum Kennenlernen oder zur beruflichen Beratung und Ihrer Orientierung.

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Business-Coaching - auch virtuell - für Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Selbständige

Sie suchen eine professionelle Begleitung bei hohen Belastungen, neuen Herausforderungen, Change-Prozessen in der Transformation oder als Karriereberatung? Business Coaching ist ein etabliertes Instrument zur nachhaltigen Führungskräfteentwicklung, um komplexe Situationen zu analysieren und Lösungen zu erarbeiten sowie Talente zu erkennen und Potenzial zu entfalten. Besonders zu empfehlen ist der LINC Career Profiler. Ein neues Tool für die Karriereentwicklung und der Personalentwicklung. Die eigenen Fähigkeiten fördern und langfristig Effekte erzielen.

In der heutigen Arbeitswelt werden Kompetenzen wie Selbstführung, ein agiles MindSet und die Bereitschaft sich selbst weiterzuentwickeln, immer wichtiger. Mit einem professionellen Sparringspartner schwierige Themen zu analysieren, zu reflektieren und seine Ressourcen zu aktiveren, ist für das Management oft der Schlüssel zur Lösung. Verwandeln Sie Probleme oder Schwierigkeiten in Möglichkeiten und erkennen Sie die Chancen.

Im Management gibt es häufig Spannungsfelder im Arbeitsalltag. Um diese Herausforderungen und Schwierigkeiten erfolgreich zu bewältigen und Ihre Karriere voranzutreiben, bietet Coaching für Führungskräfte eine wertvolle Unterstützung. Business Coaching ist auch ein hilfreiches Instrument für Frauen im Management. Ebenso gewinnt laterale Führung an Bedeutung und ProjektmanagerInnen profitieren vom Coaching-Prozess. Selbstreflektion und Persönlichkeitsentwicklung sind wesentliche Elemente im Business-Coaching.

Sie können Ihre Fähigkeiten aktiv ausbauen, Glaubenssätze verändern und lernen, sich achtsam aus Ihrer Komfortzone zu bewegen. Der Schwerpunkt liegt häufig auf der mentalen Entwicklung der Menschen. Dank spannender Übungen, Persönlichkeitstests und Reflexionsaufgaben lernen Sie, Ihre Probleme selbst zu lösen und Ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln. Als Coach unterstütze ich Sie dabei auf Ihrem Weg und biete Ihnen Hilfe zur Selbsthilfe.

Leadership fördern • Ziele erreichen • Fokus halten • Perspektiven wechseln • Klarheit bekommen • Veränderung gestalten • Lösungen finden • Entscheidungen treffen • Ressourcen aktivieren • mentale Gesundheit stärken • erfolgreich delegieren • Bestehendes hinterfragen • Konflikte lösen • Hindernisse überwinden • Neues entdecken

Im Unterschied zu einem Seminar, Training, Workshop, einer Weiterbildung oder Teamentwicklung wird im Einzelcoaching mit dem Coachee ein Ziel und der Weg zum Ziel erarbeitet. Als Business Coach führe ich mit professionellen und wirksamen Methoden Führungskräfte durch den Coachingprozess. Als Sparringspartner biete ich einen Service und unterstütze ich meine Klientinnen und Klienten beim Entwicklen von neuen Möglichkeiten, beim Aufbau von Managementkompetenzen und im Veränderungsprozess. Dies bedeutet nicht nur eine Reflexion seiner Person und Rolle, sonderen auch neue Seiten von sich kennen zu lernen.

Coaching ist eine ziel- und lösungsorientierte Prozessbegleitung - nicht nur für Frauen. In meiner Arbeit bringe ich eine systemische Sichtweise, viel Leidenschaft, eine hervorragende Ausbildung und einen gesunden Menschenverstand mit. Gerne unterstütze und begleite ich Sie praxisnah beim Entwickeln Ihres Ziels und dem fokussierten Umsetzen. Schicken Sie mir eine Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.mit Ihrem Anliegen.

Das sagen meine Kundinnen und Kunden aus der Metropolregion Nürnberg, Fürth, Erlangen und dem DACH-Raum über mich als Business Coach:

Kundenstimmen

Kernkompetenzen und Themen Business Coaching für Führungskräfte in Unternehmen

Transformation – den Change und Veränderung gestalten
Führungskräfteentwicklung – Entwicklung von Führungskompetenz
Agiles MindSet entwickeln – eingefahrene Denkmuster verändern
Leadership-Kompetenz Selbstregulation – Selbstwirksamkeit
Homeoffice und Remote-Arbeit – Selbstorganisation stärken
Berufliche Neuorientierung – Karrierecoaching
Effizientes Stressmanagement – Self-Leadership für Führungskräfte
Resilienz fördern – Achtsamkeit im Business
Burnout-Prävention – Begleitung bei der Wiedereingliederung
XLNC Führungsstil- und Systemklima-Profil – Selbst- und Fremdbild
professionelle Gesprächsführung – wirksame Mitarbeitergespräche
Entscheidungen treffen – Klarheit gewinnen

Möchten Sie eine erste Beratung, um Ihre beruflichen Themen zu besprechen oder einen Termin für ein Kennenlern-Gespräch?
Rufen Sie mich einfach in Nürnberg unter 0911 2534301 an oder schicken mir eine Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein..

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Transformations-Coaching

Veränderungen können die Identität des Einzelnen bedrohen. Der Betroffene wird – mehr oder weniger stark – aus seiner Komfortzone gestoßen und findet sich vielleicht in der Panikzone wieder. Dies führt zu Stress und ggf. dazu, dass der Change-Prozess blockiert wird.

Egal ob ein Team, eine Abteilung oder ein ganzes Unternehmen verändert werden soll, auf diese Fragen sollten Sie Antworten haben:

Was ist die bestmögliche inhaltliche Lösung für das Thema (Konzept)?
Wie organisiere ich die Umsetzung (PM-Ansatz)?
Wie schaffe ich es, dass alle Beteiligten ihre beste Leistung bringen (Führung)?

Die Organisationsformen verändern sich. Es geht weg von den stark hierarchischen Strukturen, hin zu flacheren Hierarchien mit netzwerkartiger, dezentraler Organisation und weniger Formalien, um flexibel reagieren zu können. Klassisches „command & control“ wird von kooperativer Zusammenarbeit abgelöst. Das bedeutet, dass das bisherige Führungsverständnis zu überdenken ist, auch wenn viele Führungskräfte damit lange Zeit gute Erfahrungen gemacht haben. Neue Fähigkeiten entwickeln, Leadership fördern und Navigation in unwägbaren Zeiten ist im Business-Coaching Teil des Prozesses.

Die Menschen im Change brauchen Erklärbarkeit, Vorhersehbarkeit, Transparenz und Beeinflussbarkeit. Ich unterstütze Sie dabei, für sich und Ihr Team diese Aspekte in den Veränderungs-Prozess mit einzubeziehen. Fachliche Qualifikation ist die eine Seite. Sie braucht menschliche Entwicklung, um auch agile Führungsmethoden zu fördern.

Als Coach unterstütze ich Sie bzw. Ihr Unternehmen beim Transformations-Coaching in diesen Bereichen

Selbst für die Transformation bereit sein
Haltung & Verhalten
Eigene Ängste erkennen und überwinden
Führungsstile situationsangepasst einsetzen
Transformation verstehen & begleiten
Veränderungen in der Organisation
Kommunikation & Information im Change
Werkzeuge für den Wandel

Erfolg durch exzellente Führung

Ist Führung ein relevanter und eindeutig messbarer Erfolgsfaktor in Unternehmen? Ja, mit XLNC Leadership Diagnostic. XLNC bietet Unternehmen und Organisationen professionelle, onlinebasierte Instrumente zur Entwicklung hoch-effektiver Führung. Wissenschaftlich fundiert und validiert.

XLNC_s Das Führungsstil-Profil

Das Führungsstil-Profil ist ein zeitgemäßes Tool zur Identifizierung des individuellen Führungsstil-Profils.

XLNC_s unterscheidet insgesamt sechs charakteristische Verhaltensmuster bzw. Führungsstil-Cluster. Diese repräsentieren in unterschiedlicher Ausprägung kennzeichnende Aspekte transaktionaler und transformationaler Führung. Eine Selbst- und Fremdeinschätzung zeigt Ihnen, wie situationsangemessen Sie die verschiedenen Führungsstile einsetzen. Dies hilft Ihre persönlichen Führungskompetenzen zu reflektieren und auszubauen.

Sie haben Interesse an einer Auswertung? Gerne können wir mit einer Selbsteinschätzung beginnen.

XLNC_c Das Systemklima-Profil

Unternehmenserfolg? Eine Frage des Klimas!

Das Systemklima-Profil zeigt auf, wie vertrauensbildend und motivierend die MitarbeiterInnen Führungskultur und Arbeitsatmosphäre in ihrem Team erleben. Und es weist aus, wie stark sie ihr Arbeitsumfeld wahrnehmen, in der Leistung und Zusammenarbeit gefördert wird. Dieses Systemklima wird stark vom Führungsverhalten der jeweiligen Führungskraft beeinflusst.

Mit einer Selbst- und Fremdeinschätzung bekommen Sie Klarheit, wo Sie mit Ihrem Team stehen. So können Sie das Klima systematisch weiter entwickeln.

Weitere Informationen zum XLNC Leadership Diagnostic gebe ich Ihnen gerne.
In der Metropolregion Nürnberg, Fürth, Erlangen oder Online im DACH-Raum.

Kontaktieren Sie mich

Ob in der Rolle als Führungskraft oder in besonders herausfordernden Situationen, profitieren nicht nur Chefs, sondern auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Business Coaching. Erkennen Sie aktiv Veränderungsbedarf, nutzen Sie die Chancen und Möglichkeiten der Digitalisierung, optimieren Sie Ihre Handlungsstrategien und finden Sie Ihren Weg.

Das Berufscoaching dient zur Entwicklung der Karriere, zur Reflexion und Orientierung, zum klären von Zielen, zum Aufbau von Fähigkeiten und um Hindernisse zu überwinden. Es ist eine Art Navigation der Karriere. Im Business-Coaching werden im Gegensatz zur Psychotherapie nicht therapiebedürftige Themen bearbeitet. Eine lösungs- und menschenorientierte Herangehensweise ist Grundlage meiner Arbeit.

Die Sitzungen finden üblicherweise in meinen Räumen im Nürnberger Südosten oder virtuell statt, nach Absprache auch Inhouse. Um den Auftrag zu klären, findet auf Wunsch zu Beginn ein Dreier-Gespräch mit mir, dem Coachee und der Führungskraft bzw. der Personalentwicklung statt. Vertraulichkeit und Datenschutz sind eine wichtige Basis für mich als Coach. Hier geht's zum Impressum.

Möchten Sie mich persönlich kennen lernen oder wünschen eine erste Beratung? Ich unterstütze Sie gerne und komme für ein Erstgespräch zu Ihnen ins Unternehmen. Nehmen Sie Kontakt mit mir auf und vereinbaren Sie gleich einen Termin. Damit wir die passenden Maßnahmen für Sie bzw. Ihr Unternehmen finden, wie hoch die Kosten sind und welchen Support ich leisten kann.

Informationen zu Personal-Coaching für Privatpersonen in der Metropolregion Nürnberg, Fürth, Erlangen finden Sie unter Personal Coaching (nicht nur für Männer) oder mit höchster räumlicher Flexibilität im DACH-Raum und weltweit unter Online Coaching.

Hier geht es zu meinem XING-Coaching-Profil.

Sie interessieren sich für meine Arbeit als Autorin? Verschiedene Veröffentlichungen, u.a. "Agil und erfolgreich führen" ist im Verlag managerSeminare erschienen ober bei Amazon kaufen. Möchten Sie ein Rezensionsexemplar? Schicken Sie mir eine Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein..

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