Unternehmenserfolg? Eine Frage des Klimas!
Das Systemklima-Profil zeigt auf, wie vertrauensbildend und motivierend die MitarbeiterInnen Führungskultur und Arbeitsatmosphäre in ihrem Team erleben. Und es weist aus, wie stark sie ihr Arbeitsumfeld wahrnehmen, in der Leistung und Zusammenarbeit gefördert wird. Dieses Systemklima wird stark vom Führungsverhalten der jeweiligen Führungskraft beeinflusst.
Mit einer Selbst- und Fremdeinschätzung bekommen Sie Klarheit, wo Sie mit Ihrem Team stehen. So können Sie das Klima systematisch weiter entwickeln.