Skip to main content
Newsbeitrag: Vorschau: Selbstregulation & Mentale Stärke

Vorschau: Selbstregulation & Mentale Stärke

März 2026

Das Praxisbuch für Coachs und Trainer 

Mit fertigen Seminarkonzepten und agilen Methoden aus dem New Leadership für moderne Selbstführung

Selbstregulation ist die Schlüsselkompetenz moderner Arbeitswelten. Sie ermöglicht es, Gedanken und Energien bewusst zu steuern, die mentale Stärke zu fördern und Emotionen in Stresssituationen souverän zu regulieren. Als „unsichtbarer Hebel“ verwandelt sie gute Führung in exzellente Leadership-Performance. Dieses Fachbuch bietet ein praxiserprobtes mehrtägiges Trainingsprogramm für Selbstregulation und Resilienz. Es liefert Trainerinnen und Coachs alles, was sie für die Gestaltung von wirksamen Workshops zum Thema benötigen. Sie erhalten detaillierte Trainingsfahrpläne für Mitarbeitende und Führungskräfte inklusive Follow-up-Workshop und Transferhilfen. Das Buch beinhaltet zudem umfangreiches Zusatzmaterial für aufbauende Trainings, Kurz-Workshops und individuelle Leadership-Coachings – inklusive einer Toolbox, die es ermöglicht, individuelle Trainings für unterschiedliche Zielgruppen zu gestalten.

 

Buch bei mangerSeminare bestellen

Noch Fragen?

Hier sind die wichtigsten Fragen und Antworten zu finden:

Zu den FAQs

Die neuesten Blogbeiträge

Blogbeitrag: Wie kann ich mein Gedankenkarussell stoppen?

Wie kann ich mein Gedankenkarussell stoppen?

Warum Grübeln Energie raubt und wie Achtsamkeit zu mehr Ruhe führt.

Manchmal ist es, als würde der Kopf nicht stillstehen: Ein Gedanke jagt den nächsten, immer schneller, immer lauter, immer wilder. Gerade in herausfordernden Situationen oder bei inneren Konflikten entstehen endlose Gedankenschleifen, besonders wenn Ängste, Druck oder negative Gefühle mitschwingen.

Blogbeitrag: Zwischen Anspruch & Erwartung

Zwischen Anspruch & Erwartung

Innere Spannungsfelder im Arbeitsalltag lösen

Wer im Berufsleben Verantwortung trägt, kennt das Gefühl: Der eigene Anspruch an Leistung und Qualität trifft auf äußere Erwartungen – von Führungskräften, Kolleginnen und Kollegen oder auch dem gesellschaftlichen Umfeld. 

Blogbeitrag: Coaching trifft Beratung

Coaching trifft Beratung

Erfolgreich führen mit System  

Coaching und Beratung sind in der hochdynamischen Führungswelt wie Kompass und Karte – einzeln nützlich, gemeinsam unschlagbar. Während der Kompass (Coaching) die Richtung weist, liefert die Karte (Beratung) wertvolle Orientierungspunkte. Die richtige Kombination bringt Klarheit und Erfolg. Wer beides kombiniert, meistert seine Herausforderungen.

Interessiert an einer Zusammenarbeit? Nehmen Sie Kontakt mit mir auf.

Bitte füllen Sie dieses Feld aus
Bitte füllen Sie dieses Feld aus
Bitte füllen Sie dieses Feld aus
Bitte füllen Sie dieses Feld aus
Invalid Input
Bitte die beiden Zahlen zusammen addieren und in das Feld eintragen.