Renate Freisler Coaching 02

Business Coaching

Sie suchen eine professionelle Begleitung bei hohen Belastungen, neuen Herausforderungen, Change-Projekten oder Karriereberatung? Coaching ist zwischenzeitlich ein stark etabliertes Instrument in Unternehmen, um Führungskräfte und MitarbeiterInnen zu stärken und zu entwickeln, Situationen zu analysieren und Lösungen zu erarbeiten.

Business Coaching für Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Metropolregion Nürnberg, Fürth, Erlangen

Mit komplexen Situationen und starker Flexibilität agil umzugehen sind Kompetenzen, die in der heutigen Arbeitswelt immer wichtiger werden. Mit einem professionellen Gesprächspartner schwierige Themen zu analysieren, zu reflektieren, seine Ressourcen zu aktiveren und sich auf Ziele zu fokussieren, ist oft der Schlüssel zur Lösung.

Im Unterschied zu einem Seminar, Workshop oder einer Weiterbildung wird im Einzelcoaching mit dem Coachee ein individuelles, eigenes Ziel und der Weg dorthin erarbeitet. Als Coach bin ich Ihr Sparringspartner und führe mit verschiedenen Methoden durch den Coachingprozess. Gerade für herausfordernde Situationen und Leistungsträger, für Konfliktmanagement, außerordentliche Projekte, zur Persönlichkeitsentwicklung oder als Burnout Prophylaxe ist ein Boxenstopp hilfreich.

Coaching ist eine ziel- und lösungsorientierte Prozessbegleitung. In meine Arbeit bringe ich eine systemische Sichtweise, viel Leidenschaft, eine hervorragende Ausbildung und einen gesunden Menschenverstand mit. Gerne unterstütze und begleite ich Sie praxisnah beim Entwickeln Ihres Ziels und dem fokussierten Umsetzen. Schicken Sie mir eine Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!mit Ihrem Anliegen.

Ziele entwickeln • Perspektiven wechseln • Klarheit haben • Lösungen finden • Entscheidungen treffen

Ob in einer neuen Rolle als Führungskraft oder in besonders herausfordernden Situationen, sind Kompetenzen in Selbstführung und Unternehmensführung gefragt. Nicht nur für Chefs, sondern auch für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erkennen Sie Veränderungsbedarf, nutzen Sie Chancen, optimieren Sie Ihre Handlungsstrategien und finden Sie Ihren Weg.

Das Einzelcoaching dient zur Reflexion und Orientierung, zum klären von Zielen, zum überprüfen der eigenen Haltung und um Hindernisse zu überwinden. Im Business Coaching werden im Gegensatz zur Psychotherapie nicht therapiebedürftige Themen bearbeitet. Eine lösungs- und menschenorientierte Herangehensweise ist Grundlage meiner Arbeit. Die Sitzungen finden üblicherweise in meinen Räumen im Nürnberger Südosten statt, nach Absprache auch Inhouse. Um den Auftrag zu klären, findet auf Wunsch zu Beginn ein Dreier-Gespräch mit dem Vorgesetzten oder der Personalentwicklung statt.
Kernkompetenzen Business Coaching
  • Leadership-Kompetenz Selbstregulation – Selbstwirksamkeit
  • Agiles MindSet entwickeln – den Change gestalten
  • Stressabbau – Selbstmanagement
  • Persönlichkeitsentwicklung – Stärkenprofile
  • Führungskräfteentwicklung – neue Rolle als Führungskraft
  • XLNC Führungsstil- und Systemklima-Profil – Selbst- und Fremdbild
  • Berufliche Neuorientierung – Karrierecoaching
  • Zeitmanagement – Arbeitsorganisation
  • Resilienz – Achtsamkeit
  • Burnout-Prävention – Begleitung bei der Wiedereingliederung
  • Entscheidungen treffen – professionelle Gesprächsführung
  • Managementassistenz – Projektmanagement
Transformations-Coaching

Veränderungen können die Identität des Einzelnen bedrohen. Der Betroffene wird – mehr oder weniger stark – aus seiner Komfortzone gestoßen und findet sich vielleicht in der Panikzone wieder. Dies führt zu Stress und ggf. dazu, dass der Change-Prozess blockiert wird. Egal ob ein Team, eine Abteilung oder ein ganzes Unternehmen verändert werden soll, auf diese Fragen sollten Sie Antworten haben:

  • Was ist die bestmögliche inhaltliche Lösung für das Thema (Konzept)?
  • Wie organisiere ich die Umsetzung (PM-Ansatz)?
  • Wie schaffe ich es, dass alle Beteiligten ihre beste Leistung bringen (Führung)?

Die Organisationsformen verändern sich. Es geht weg von den stark hierarchischen Strukturen, hin zu flacheren Hierarchien mit netzwerkartiger, dezentraler Organisation und weniger Formalien, um flexibel reagieren zu können. Klassisches „command & control“ wird von kooperativer Zusammenarbeit abgelöst. Das bedeutet, dass das bisherige Führungsverständnis zu überdenken ist, auch wenn viele Führungskräfte damit lange Zeit gute Erfahrungen gemacht haben.

Die Menschen im Change brauchen Erklärbarkeit, Vorhersehbarkeit, Transparenz und Beeinflussbarkeit. Ich unterstütze Sie dabei, für sich und Ihr Team diese Aspekte in den Change Prozess mit einzubeziehen.

Transformations-Coaching unterstützt Sie in diesen Bereichen

  • Selbst für die Transformation bereit sein
  • Haltung & Verhalten
  • Eigene Ängste erkennen und überwinden
  • Führungsstile situationsangepasst einsetzen          
  • Transformation verstehen & begleiten
  • Veränderungen in der Organisation
  • Kommunikation & Information im Change
  • Werkzeuge für den Wandel

"Zukunft ist nicht Wissen, sondern Glaube und Hoffnung."

Erfolg durch exzellente Führung

Ist Führung ein relevanter und eindeutig messbarer Erfolgsfaktor in Unternehmen?

Ja, mit XLNC Leadership Diagnostic.

XLNC bietet Unternehmen und Organisationen professionelle, onlinebasierte Instrumente zur Entwicklung hoch-effektiver Führung. Wissenschaftlich fundiert und validiert.

XLNC_s Das Führungsstil-Profil

Das Führungsstil-Profil ist ein zeitgemäßes Tool zur Identifizierung des individuellen Führungsstil-Profils.

XLNC_s unterscheidet insgesamt sechs charakteristische Verhaltensmuster bzw. Führungsstil-Cluster. Diese repräsentieren in unterschiedlicher Ausprägung kennzeichnende Aspekte transaktionaler und transformationaler Führung. Eine Selbst- und Fremdeinschätzung zeigt Ihnen, wie situationsangemessen Sie die verschiedenen Führungsstile einsetzen. Dies hilft Ihre persönlichen Führungskompetenzen zu reflektieren und auszubauen.

XLNC_c Das Systemklima-Profil

Unternehmenserfolg? Eine Frage des Klimas!

Das Systemklima-Profil zeigt auf, wie vertrauensbildend und motivierend die MitarbeiterInnen Führungskultur und Arbeitsatmosphäre in ihrem Team erleben. Und es weist aus, wie stark sie ihr Arbeitsumfeld wahrnehmen, in der Leistung und Zusammenarbeit gefördert wird. Dieses Systemklima wird stark vom Führungsverhalten der jeweiligen Führungskraft beeinflusst.

Mit einer Selbst- und Fremdeinschätzung bekommen Sie Klarheit, wo Sie mit Ihrem Team stehen. So können Sie das Klima systematisch weiter entwickeln.

Sie haben Interesse an einer Auswertung? Gerne können wir mit einer Selbsteinschätzung beginnen.

Weitere Informationen zum XLNC Leadership Diagnostic gebe ich Ihnen gerne. Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.

Präferenzanalyse
Sie sind an einem Persönlichkeitsprofil interessiert? Mit der Präferenzanalyse Personal Power nach dem "Drei-Kräfte-Modell" erhalten Sie eine praxisorientierte Analyse, um Fähigkeiten schnell zu erkennen. Für eine zielgerichtete Verbesserung der Leistungen im Einklang mit den eigenen Stärken. Die Analyse kann zur Persönlichkeitsentwicklung, Erfolgsberatung, Potenzialentwicklung und Karriereberatung eingesetzt werden.

Möchten Sie mich persönlich kennen lernen oder wünschen eine erste Beratung? Ich unterstütze Sie gerne und komme für ein erstes Gespräch zu Ihnen ins Unternehmen. Vereinbaren Sie gleich einen Termin.

Informationen zu Coaching für Privatpersonen in der Region Nürnberg, Fürth, Erlangen finden Sie unter Personal Coaching (nicht nur für Männer).

Hier geht es zu meinem XING-Coaching-Profil.

Zum Weiterlesen schauen Sie in meinem Blog. Vielleicht helfen Ihnen die Tipps wie sich "Der Traum vom leeren Posteingang" erfüllt, in Ihrem Arbeitsalltag weiter oder wählen Sie ein anderes spannendes Thema.

Sie interessieren sich für meine Arbeit als Autorin? Verschiedene Veröffentlichungen, u. a. "Agil und erfolgreich führen" sind im Verlag managerSeminare erschienen. Möchten Sie ein Rezensionsexemplar? Schicken Sie mir eine Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.

Renate Freisler - Ein erster Eindruck
Business Yoga auf der BrauBeviale

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