Wie formuliere ich als Führungskraft klare und motivierende Ziele?

Ziele geben Orientierung und schaffen Fokus. Damit sie wirksam sind, sollten sie präzise, realistisch und inspirierend formuliert werden.

Grundprinzipien für klare Ziele.

Häufig wird die SMART-Formel verwendet. Ich persönlich nutze gerne die POSITIV-Formel:

Positiv formulieren: Ziel in bejahender Sprache, ohne Verneinungen und ohne Modalverben formulieren. In der Gegenwart, so als ob es bereits erreicht ist. Fragehilfe: „Wenn ich das nicht will, was will ich dann?“
Ökologie beachten: Auswirkungen prüfen. Welche Konsequenzen hat das Ziel für mich und andere? Welche Einwände oder Ressourcen sind relevant?
Sensorisch konkret: Ziel mit allen Sinnen vorstellen. Was sehe, höre, fühle ich, wenn ich es erreicht habe? Welches Symbol steht dafür?
Individuell erreichbar: Ziel so formulieren, dass es in eigener Verantwortung liegt und nicht von anderen abhängt.
Testen und messen: Klare Kriterien festlegen. Woran erkenne ich, dass das Ziel erreicht ist? Wie überprüfe ich Fortschritt?
Interessant und attraktiv: Attraktivität auf einer Skala von 1 bis 10 einschätzen. Liegt Attraktivität und Motivation unter 8, Ziel überarbeiten.
Visionär und mit Sinn: Verbindung zur Vision klären. Wozu will ich das Ziel erreichen? Was ist das Ziel hinter dem Ziel?

Impulse für die Praxis

Sinn und Nutzen klären: Warum ist das Ziel wichtig und welchen Beitrag leistet es für persönliche Entwicklung.
Hin-zu-Formulierung: Fokus auf das, was erreicht werden soll, nicht auf das, was vermieden wird. Das stärkt Selbstführung und Resilienz

Beliebte Blogbeiträge

7 Tipps für mehr Klarheit und mentale Stärke

Kennen Sie das? Gedankenkreisen, Unkonzentriertheit und das abschalten fällt schwer? Dann probieren Sie diese Tipps aus. Damit laden Sie Ihre Akkus auf und aktivieren Ihre Ressourcen.
MindSet: Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung ändern kann

Dieser bekannte Satz des französischen Schriftstellers Picabia beschreibt treffend, dass wir die Richtung unseres Denkens häufiger verändern sollten. Doch oft bleiben wir in unseren gewohnten Denkmus…
Resilienz: Innere Stärke entwickeln, auch in unwägbaren Corona-Zeiten

Was hat ein Bungee-Seil mit einem Stehaufmännchen gemeinsam? Sie haben beide eine starke Widerstandskraft – auch Resilienz genannt. Das Bungee-Seil ist physisch elastisch, das Stehaufmännchen hat die…
Online Coaching top oder flop

Online Coaching boomt. Plattformen, die Coaches vermitteln, überschütten den Markt. Die Versprechungen sind groß. Doch was ist von dieser anderen Art des Coachings zu halten. Viele Unternehmen unters…
Die Stufen der Persönlichkeitsentwicklung

Wenn wir uns selbst gut kennen, ist es einfacher, auch in herausfordernden Situationen anderen Menschen gegenüber angemessen zu reagieren. Erfolgreiche Menschen haben eine hohe Fähigkeit zur Selbstre…
Wer bin ich? Und wenn ja …?

Die eigene Persönlichkeit besser kennen zu lernen ist eine Reise zu sich selbst. Sie kann erhellend, stärkend und sehr erkenntnisreich sein. Mich fasziniert das Thema Persönlichkeit schon lange, desh…