Führungskräfte-Coaching ist ein individueller Entwicklungsprozess, der darauf abzielt, Führungspersonen in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen. Es hilft dabei, Führungsstile zu reflektieren, Kommunikation zu verbessern und Strategien zur Mitarbeiterführung zu optimieren.
Führungskräfte-Coaching richtet sich an Manager, Teamleiter, Abteilungsleiter und Unternehmer, die ihre Führungsfähigkeiten ausbauen oder neue Herausforderungen meistern möchten – z. B. beim Wechsel in eine neue Rolle oder in Zeiten des Wandels.
Die Dauer hängt von den individuellen Zielen ab. In der Regel umfasst ein Coaching zwischen 5 und 10 Sitzungen à 60–90 Minuten, die über mehrere Wochen oder Monate verteilt stattfinden.